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Uno stream continuo di aggiornamenti e notizie per essere sempre al corrente di quanto accade all’interno della rete WeGe

 

REPORT CSE CRESCENDO: bocciati i (pochi) piani industriali

  Business plan? Nebbia a Piazza Affari     Se la trasparenza riguardo ai piani e alle prospettive di un’azienda si legge dal suo business plan, allora si può dire che a Piazza Affari la nebbia è molto fitta. In base al “II° Rapporto sui Rating dei Business Plan” delle Società degli Indici Ftse Mib e Star della Borsa Italiana curato da CSE Crescendo e presentato oggi a Milano, emerge un panorama desola ...

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Delocalizzazione: Strategia competitiva perdente?

  Pubblicato il 6 luglio 2013 da Giuseppe Briganti in Commercio E’ notizia recente il rifiuto della presidente della Camera Laura Boldrini dell’invito a visitare lo stabilimento Fiat di Val di Sangro. La terza carica dello Stato ha rilasciato motivazioni ufficiali (impegni pregressi) ma non ha mancato di rivolgere feroci critiche circa la tendenza alla delocalizzazione della Fiat, forse vero motivo del ...

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MANIFATTURIERO, COSI’ L’ITALIA BATTE LA GERMANIA

Il Sole-24 Ore – 04-01-2013 – Pag. 1 Così l’Italia batte la Germania in 1.200 prodotti Marco Fortis C’è da augurarsi che nelle tante agende politiche trovino spazio due grandi pilastri sottovalutati dell’Italia che i suoi governi non riescono a valorizzare. Si tratta dell’industria manifatturiera, di cui parleremo oggi, e della ricchezza delle famiglie, di cui ci occuperemo in un prossimo articolo. Come ha ...

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TROVA IL SISTEMA DI FARE SISTEMA

Spunti estrapolati  dal Libro MAD-IN-ITALY di Giampiero Cito e Antonio Paolo - "15 consigli per fare business in Italia. Nonostante l'Italia". Capitolo 6 - pag. 85 Trova il sistema di fare sistema. Perchè cercare collaborazioni può dare nuovo slancio alla tua idea. [.....] [....] Fare sistema significa dunque attribuire centralità alle relazioni che si instaurano tra soggetti che hanno deciso di unirsi per ...

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INTELLIGENZA COLLETTIVA RISPETTOSA DELLE DIVERSITA’

da Nova Il Sole 24 Ore 16 settembre 2012 di Luca De Blase L'intelligenza collettiva. Nozione in piena evoluzione. Di certo non stabilizzata. Viene da intuizioni diverse, Emile Durkheim, H.G. Wells e Pierre Lèvy. Al Mit c'è un centro di ricerca dedicato all'argomento: molto pragmatico il suo direttore Tom Malone osserva come in molte occasioni gli individui si comportino in modo coordinato come se facessero ...

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IL “MODELLO VENETO”? UN OSTACOLO DA SUPERARE

dal mensile Nordest Europa.it Settembre 2012 (pag. 82) Neppure il turismo oggi basta più a sorreggere l'illusione che "piccolo è bello". E' venuto il momento di affrontare un cambiamento profondo che nei fatti, ha bisogno di essere promosso e gestito e non subìto: è l'organizzazione metropolitana che verticalizza lo sviluppo e allarga lo sguardo sul mondo. di Cesare De Michelis L'rganizzazione del territori ...

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INDUSTRIA IN DIFFICOLTA’, BASTA ALIBI COLPA ANCHE DEGLI IMPRENDITORI

L'intervista di Gianni Favero Il Presidente di Nice "Questa recessione è per quelli che hanno avuto vista corta. Le eccellenze stanno in tutti i settori" Lauro Buoro: la cristi c'è dal 2007, oggi muore chi è rimasto fermo. da Corriere del Veneto - Economia - 13 Agosto 2012 ODERZO (Treviso) - Non ci sono alibi, tutti abbiamo avuto il tempo di mettere la barca in sicurezza. Chi non lo ha fatto non dia la colp ...

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TORNIAMO A “SOGNARE” IL DOMANI

dalla rivista Nordest Europa.it, Luglio- Agosto 2012 n. 7-8 pag. 66 Da quando questa "crisi" è cominciata siamo in apnea. La paura blocca l'immaginazione e frena gli slanci, mentre dovremmo ritrovare la voglia e l'energia per pensare al futuro e disegnare un sistema diverso da quello che sta crollando. di Cesare De Michelis La crisi che ormai cinque anni fa ha investito l'Occidente e l'Europa, riversandosi ...

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FAMIGLIA O AZIENDA?

RICAMBIO GENERAZIONALE. Otto spunti per vincere la sfida (rivista l'Impresa n. 7-8 Luglio-Agosto 2012) Solo il 31% delle aziende sopravvive alla prima generazione. Non esistono ricette preconfezionate, ma tener presenti alcuni aspetti è sicuramente d'aiuto. di Markus Weishaupt Le aziende familiari e le famiglie imprenditoriali nel loro percorso  incontrano tantissime sfide e si trovano a dover superare  per ...

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LAVORA MEGLIO CHI STA BENE

  BENESSERE ORGANIZZATIVO. Un traguardo possibile anche per le Pmi  (rivista L'Impresa n. 7-8 Luglio Agosto 2012) Se il benessere individuale e collettivo è un valore condiviso e viene prima del profitto, l'azienda ottiene risultati positivi. Le sette dimensioni che lo creano. di Angelo Battista L'espressione "benessere organizzativo" indica una condizione ottimale dell'ambiente di lavoro, caratterizza ...

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